Szkolenia

szkolenia dla ciebie i twojego zespołu

Na szkoleniach zdobywasz wiedzę, informacje i narzędzia, które są potrzebne do Twojego rozwoju i zwiększania efektywności Twojego biznesu. To nie wszystko. Podczas szkoleń otrzymujesz wsparcie i inspiracje, które pozwolą Ci na spojrzenie z różnych perspektyw na to co się wokół Ciebie dzieje.
Jeśli chcesz mieć firmę, z której będziesz dumny, a przede wszystkim jeśli jesteś gotowy, by zrobić krok dalej, to my jesteśmy gotowe, aby wspierać Cię w obszarach:

JA PRZEDSIĘBIORCA

Od zera do bohatera:
  • Rozwój osobisty- dokąd zmierzasz liderze? Marzenia się nie spełniają- marzenia się spełnia
  • Budowanie marki osobistej: misja, wizja, wartości
  • Lider w kryzysie- moc możliwości
  • Lider w Zmianie – porażka? Nie: albo wygrywasz albo się uczysz
  • Komunikacja- co Ty do mnie mówisz?
  • Zarządzanie sobą w czasie- przyjmuję wyzwanie
  • Rekrutacja
  • Wystąpienia publiczne
  • Zarządzanie finansami
 
Dowiesz się:
 
  • jak skutecznie i odważnie budować swoją pozycję lidera- gdzie chce być za 5 lat
  • jak być pewnym siebie będąc sobą- autentyczność
  • jak żyć, aby zarządzić czasem, a nie czas mną;)
  • jak pracować na mocnych stronach i wzmacniać słabe obszary
  • jak stawiać czoła trudnym wyzwaniom i czy porażka to naprawdę przegrana
  • jak rozmawiać, aby być słuchanym i zrozumianym
  • jak pracować z emocjami
  • jak stworzyć poduszkę finansową firmy
  • jak skutecznie realizować marzenia i cele

mój zespół

Propnowane szkolenia:
  • Efektywny zespół – Mit czy Kit
  • Komunikacja w zespole- gra warta świeczki?
  • Przywództwo: mój styl zarządzania-> przewodzę czy dowodzę
  • By chciało się chcieć-> jak inspirować i motywować ludzi w zespole
  • Zarządzanie sobą w czasie- przyjmuję wyzwanie

 

Dowiesz się:

 

  • jak działać kiedy już nic nie działa- jak zrządzać w czasie kryzysu
  • jak to jest wstać rano i mówić sobie: jestem tak dobry jak mój zespół
  • jak skutecznie zarządzić zmianą w zespole, firmie
  • jak budować efektywne, stabilne i zaangażowane zespoły
  • jak rozmawiać, aby ludzie słuchali i rozumieli, feedback
  • jak delegować, aby ludzie z sukcesem osiągali cele
  • jakie relacje w zespole budują współpracę: style przywództwa, style osobowości, kogo mieć dobrze w zespole
  • jak przeprowadzić zespół przez zmianę, aby była możliwością i opcją, a nie problemem
  • jak zarządzić sytuacją kryzysową- wyzwanie czy zadanie

Szkolenie to proces

Szkolenie to proces, a nie jednostkowe wydarzenie. Szkolenia dostosowujemy do realnych potrzeb firmy, zespołu, jednostki w oparciu o analizę, obserwację i rozmowy. Napisz lub zadzwoń do nas opracujemy dla Ciebie ścieżkę rozwoju.