Szkolenia
szkolenia dla ciebie i twojego zespołu
Na szkoleniach zdobywasz wiedzę, informacje i narzędzia, które są potrzebne do Twojego rozwoju i zwiększania efektywności Twojego biznesu. To nie wszystko. Podczas szkoleń otrzymujesz wsparcie i inspiracje, które pozwolą Ci na spojrzenie z różnych perspektyw na to co się wokół Ciebie dzieje.
Jeśli chcesz mieć firmę, z której będziesz dumny, a przede wszystkim jeśli jesteś gotowy, by zrobić krok dalej, to my jesteśmy gotowe, aby wspierać Cię w obszarach:
JA PRZEDSIĘBIORCA
Od zera do bohatera:
- Rozwój osobisty- dokąd zmierzasz liderze? Marzenia się nie spełniają- marzenia się spełnia
- Budowanie marki osobistej: misja, wizja, wartości
- Lider w kryzysie- moc możliwości
- Lider w Zmianie – porażka? Nie: albo wygrywasz albo się uczysz
- Komunikacja- co Ty do mnie mówisz?
- Zarządzanie sobą w czasie- przyjmuję wyzwanie
- Rekrutacja
- Wystąpienia publiczne
- Zarządzanie finansami
Dowiesz się:
- jak skutecznie i odważnie budować swoją pozycję lidera- gdzie chce być za 5 lat
- jak być pewnym siebie będąc sobą- autentyczność
- jak żyć, aby zarządzić czasem, a nie czas mną;)
- jak pracować na mocnych stronach i wzmacniać słabe obszary
- jak stawiać czoła trudnym wyzwaniom i czy porażka to naprawdę przegrana
- jak rozmawiać, aby być słuchanym i zrozumianym
- jak pracować z emocjami
- jak stworzyć poduszkę finansową firmy
- jak skutecznie realizować marzenia i cele
mój zespół
Propnowane szkolenia:
- Efektywny zespół – Mit czy Kit
- Komunikacja w zespole- gra warta świeczki?
- Przywództwo: mój styl zarządzania-> przewodzę czy dowodzę
- By chciało się chcieć-> jak inspirować i motywować ludzi w zespole
- Zarządzanie sobą w czasie- przyjmuję wyzwanie
Dowiesz się:
- jak działać kiedy już nic nie działa- jak zrządzać w czasie kryzysu
- jak to jest wstać rano i mówić sobie: jestem tak dobry jak mój zespół
- jak skutecznie zarządzić zmianą w zespole, firmie
- jak budować efektywne, stabilne i zaangażowane zespoły
- jak rozmawiać, aby ludzie słuchali i rozumieli, feedback
- jak delegować, aby ludzie z sukcesem osiągali cele
- jakie relacje w zespole budują współpracę: style przywództwa, style osobowości, kogo mieć dobrze w zespole
- jak przeprowadzić zespół przez zmianę, aby była możliwością i opcją, a nie problemem
- jak zarządzić sytuacją kryzysową- wyzwanie czy zadanie
Szkolenie to proces
Szkolenie to proces, a nie jednostkowe wydarzenie. Szkolenia dostosowujemy do realnych potrzeb firmy, zespołu, jednostki w oparciu o analizę, obserwację i rozmowy. Napisz lub zadzwoń do nas opracujemy dla Ciebie ścieżkę rozwoju.
