O nas
MOVON powstał z potrzeby wspierania przedsiębiorców w rozwijaniu firm, które są nie tylko skuteczne biznesowo, ale również prowadzone w sposób świadomy i odpowiedzialny.
Nasza misja
Misją MOVON jest wspieranie przedsiębiorców, liderów i liderek w budowaniu silnych, świadomych i skutecznych firm poprzez połączenie rozwoju biznesu z rozwojem człowieka stojącego za biznesem.
Wspieramy właścicieli firm w odzyskiwaniu klarowności działania, porządkowaniu strategii oraz rozwijaniu kompetencji przywódczych, które pozwalają prowadzić organizacje w sposób odpowiedzialny, odważny i spójny z wartościami.
Tworzymy przestrzeń, w której przedsiębiorcy mogą jednocześnie rozwijać swoje firmy, kompetencje liderskie oraz markę osobistą, budując biznesy oparte na sensie działania, odpowiedzialności i świadomym przywództwie.
Wierzymy, że silna firma zaczyna się od silnego lidera.
Naszą ambicją jest wspieranie liderów w tworzeniu organizacji, które są stabilne, rozwijają się w sposób zrównoważony i dają satysfakcję zarówno właścicielom firm, jak i zespołom, które w nich pracują.
Wizją MOVON jest stworzenie jednego z najbardziej inspirujących środowisk rozwoju dla przedsiębiorców i liderów w Polsce.
Nasza wizja
Chcemy budować przestrzeń, w której właściciele firm mogą rozwijać swoje organizacje w sposób świadomy, stabilny i spójny z wartościami, jednocześnie wzmacniając swoje kompetencje przywódcze i odporność psychiczną.
Widzimy MOVON jako organizację, która wspiera przedsiębiorców w budowaniu firm przyszłości – organizacji opartych na odpowiedzialnym przywództwie, jasnej strategii oraz kulturze współpracy i rozwoju.
Centralnym elementem tej wizji jest Akademia 4S – projekt rozwojowy dla przedsiębiorców i liderów, która integruje rozwój biznesu, rozwój przywództwa oraz rozwój osobisty lidera.
Akademia 4S wspiera przedsiębiorców w odnajdywaniu się w dynamicznym i nieprzewidywalnym świecie współczesnego biznesu, w którym zmienność, rozwój technologii i ciągła potrzeba adaptacji stają się codziennością. Pomaga liderom skutecznie zarządzać zmianą, odzyskiwać klarowność kierunku działania oraz wzmacniać poczucie sprawczości, tak aby mogli budować firmy, które są nie tylko skuteczne biznesowo, ale również dają poczucie sensu i satysfakcji z ich prowadzenia.
Kim jesteśmy?
MOVON powstał z potrzeby wspierania przedsiębiorców w rozwijaniu firm, które są nie tylko skuteczne biznesowo, ale również prowadzone w sposób świadomy i odpowiedzialny.
Założycielkami MOVON są trzy przedsiębiorczynie, które od lat pracują z liderami, organizacjami i właścicielami firm, wspierając ich w procesach rozwoju, zmian i budowania silnych organizacji.
Łączymy doświadczenie w obszarach:
- budowania marki osobistej i komunikacji.
- doradztwa biznesowego
- rozwoju organizacji
- pracy z liderami i zarządami
- treningu mentalnego i rozwoju kompetencji przywódczych
Naszą wspólną misją jest wspieranie przedsiębiorców w prowadzeniu firm w sposób świadomy, odważny i spójny z wartościami.
Wierzymy, że silna firma zaczyna się od silnego lidera.
Dlatego w naszej pracy łączymy rozwój biznesu z rozwojem człowieka stojącego za biznesem.
MOVON
To najlepsi eksperci
Co nas różni:
rodzaj doświadczeń zawodowych i właśnie dlatego świetnie się uzupełniamy.
Co nas łączy:
autentyczność, pasja do działania i pomagania innym, postawa ‘’wszystko jest możliwe’’, pokłady niespożytej energii i dobrego humoru.
Co z tego wynika?
Do swoich zadań podchodzimy holistycznie, rzetelnie, z poczuciem misji i dzielenia się tym wszystkim czego udało nam doświadczyć na własnej skórze. Znamy to z autopsji. Jesteśmy praktykami, a nie teoretykami. Osiągamy sukcesy i dzielimy się wiedzą, jak tego dokonać. Nie stoimy w miejscu – przed nami nowe cele i projekty do realizacji, bo my nie tylko mówimy o działaniu, my DZIAŁAMY.
WIOLETA ŁAGOWSKA
Co-founder & CEO
AGNIESZKA CYNIAK
Co-founder & CEO
MONIKA LICHOTA
Co-founder & CEO
WARTOŚCI,
KTÓRYMI KIERUJE SIĘ
MOVON
Nasza działalność opiera się na wartościach, które wyznaczają sposób, w jaki pracujemy z przedsiębiorcami i liderami.
AUTENTYCZNOŚĆ
Wierzymy w przywództwo oparte na spójności między wartościami, decyzjami i działaniem. Autentyczność lidera buduje zaufanie w organizacji i stanowi fundament trwałego rozwoju firmy.
Odpowiedzialność
Wspieramy liderów w świadomym podejmowaniu decyzji oraz w braniu odpowiedzialności za rozwój swoich organizacji, zespołów i siebie samych.
Rozwój
Rozwój traktujemy jako proces ciągłego uczenia się, refleksji i odważnego działania. Wierzymy, że rozwój lidera bezpośrednio wpływa na rozwój firmy i jej kulturę organizacyjną.
Partnerstwo
Budujemy relacje oparte na zaufaniu, współpracy i wzajemnym szacunku. W pracy z klientami jesteśmy partnerem w procesie rozwoju, a nie jedynie dostawcą usług.
Odwaga
Wspieramy przedsiębiorców w podejmowaniu odważnych decyzji, wychodzeniu poza schematy i budowaniu firm, które odpowiadają na realne wyzwania współczesnego biznesu.
Sprawczość
Pomagamy liderom odzyskiwać poczucie wpływu na kierunek rozwoju ich firm oraz wzmacniać zdolność do podejmowania świadomych decyzji biznesowych.
W czym możemy CI pomóc?
Strategia MOVON opiera się na czterech kluczowych obszarach wspierania przedsiębiorców i organizacji.
Naszym celem jest łączenie rozwoju biznesowego z rozwojem przywództwa oraz wzmacnianiem wewnętrznej siły lidera.
strategia i rozwój biznesu
Wspieramy przedsiębiorców w budowaniu stabilnych fundamentów firmy poprzez:
- doradztwo biznesowe
- budowanie strategii organizacji
- porządkowanie procesów i struktur
- rozwój modeli biznesowych
- wsparcie w zarządzaniu zmianą
- konsultacje strategiczne dla właścicieli firm i zarządów.
Nasza praca w tym obszarze pomaga przedsiębiorcom odzyskać klarowność działania i uporządkować kierunek rozwoju organizacji.
rozwój liderów i kompetencji przywódczych
Pomagamy liderom rozwijać kompetencje, które są kluczowe dla skutecznego zarządzania zespołami i organizacją.
W ramach tego obszaru wspieramy liderów w rozwijaniu takich kompetencji jak:
- komunikacja i przywództwo
- odporność psychiczna lidera,
- trening mentalny
- zarządzanie emocjami i stresem
- budowanie kultury współpracy w zespole
- rozwój stylu przywództwa.
marka osobista i komunikacja lidera
Wspieramy przedsiębiorców w budowaniu autentycznej i spójnej obecności na rynku.
Nasze działania obejmują:
- rozwój marki osobistej lidera
- strategię komunikacji
- budowanie eksperckości
- widoczność w mediach społecznościowych
- spójność przekazu marki.
Silna marka lidera wzmacnia pozycję firmy na rynku i buduje zaufanie w relacjach biznesowych.
programy rozwojowe i warsztaty
Tworzymy programy edukacyjne i warsztatowe, które wspierają przedsiębiorców i liderów w rozwijaniu kompetencji biznesowych oraz przywódczych.
Centralną inicjatywą w tym obszarze jest Akademia 4S, która stanowi projekt programów rozwojowych dla przedsiębiorców i liderów.
Naszymi klientami są korporacje i duże przedsiębiorstwa.
Pracujemy z zarządami i liderami biznesu.
W obszarze transformacji ESG oferujemy wysokiej jakości usługi oparte na zaawansowanej wiedzy i bogatym doświadczeniu. Naszym celem jest wspieranie klientów w realizacji ich biznesowych celów, z uwzględnieniem najnowszych standardów zrównoważonego rozwoju.
